In linea di principio, chiunque può lavorare in una azienda agricola. Tuttavia, ci sono alcune cose da considerare. Le persone devono avere almeno 16 anni. Nel caso di lavoratori provenienti da paesi non appartenenti all’UE è richiesto un permesso di soggiorno.

Tutte le persone devono essere regolarmente assunte.

Sul portale AgriJobs possono pubblicare offerte di lavoro solo i soci del Unione Agricoltori Altoatesini- Südtrioler Bauernbund, che gestiscono un’azienda agricola. Gli interessati agli impieghi non possono pubblicare le loro curriculum vitae, ma si possono abbonare al Jobs Newsletter.

Ogni datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare il rapporto di lavoro presso l’ufficio del lavoro, elaborare una busta paga e, naturalmente, di pagare il salario. La comunicazione all’ufficio di lavoro funge da registrazione riguardante l’assicurazione obbligatoria presso l’INPS e l’istituto di assicurazione contro gli infortuni INAIL.

Il salario si basa sull’esperienza lavorativa, la formazione, la responsabilità in azienda, ecc. Tuttavia, ogni lavoratore ha naturalmente diritto ad un salario minimo disciplinato dal contratto collettivo. Questo dipende dall’inquadramento dell’impiego. Le aziende possono ovviamente pagare salari più alti di questo importo minimo, ma deve essere concordato con il datore di lavoro.