In linea di principio, chiunque può lavorare in una azienda agricola. Tuttavia, ci sono alcune cose da considerare. Le persone devono avere almeno 16 anni. Nel caso di lavoratori provenienti da paesi non appartenenti all’UE è richiesto un permesso di soggiorno.

Tutte le persone devono essere regolarmente assunte.

Sul portale AgriJob possono pubblicare offerte di lavoro solo datori di lavoro che gestiscono un’azienda agricola o che desiderano assumere lavoratori domestici. Chi cerca lavoro non può pubbilicare il proprio curriculum vitae ma si può abbonare alla Jobs Newsletter per essere aggiornato sulle più recenti proposte di lavoro.

Ogni datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere all’assunzione del lavoratore, elaborare la busta paga e di corrispondere il salario. La comunicazione di assunzione funge da registrazione per l’assicurazione obbligatoria presso l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) e l’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni (INAIL).

Il salario è in funzione dell’esperienza lavorativa, la formazione, la responsabilità in azienda, ecc. Ogni lavoratore ha diritto comunque ad un salario minimo disciplinato dai Contratti Collettivi di lavoro. Le aziende possono pagare salari più alti dell’importo minimo previo accordo tra datore di lavoro e lavoratore.