In linea di principio, chiunque può lavorare in una azienda agricola. Tuttavia, ci sono alcune cose da considerare. Le persone devono avere almeno 16 anni. Nel caso di lavoratori provenienti da paesi non appartenenti all’UE è richiesto un permesso di soggiorno.

Tutte le persone devono essere regolarmente assunte.

Sul portale AgriJobs possono pubblicare offerte di lavoro solo i soci del Unione Agricoltori Altoatesini- Südtrioler Bauernbund, che gestiscono un’azienda agricola. Gli interessati agli impieghi non possono pubblicare le loro curriculum vitae, ma si possono abbonare al Jobs Newsletter.

Ogni datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare il rapporto di lavoro presso l’ufficio del lavoro, elaborare una busta paga e, naturalmente, di pagare il salario. La comunicazione all’ufficio di lavoro funge da registrazione riguardante l’assicurazione obbligatoria presso l’INPS e l’istituto di assicurazione contro gli infortuni INAIL.

Il salario si basa sull’esperienza lavorativa, la formazione, la responsabilità in azienda, ecc. Tuttavia, ogni lavoratore ha naturalmente diritto ad un salario minimo disciplinato dal contratto collettivo. Questo dipende dall’inquadramento dell’impiego. Le aziende possono ovviamente pagare salari più alti di questo importo minimo, ma deve essere concordato con il datore di lavoro.

Se è in cassa integrazione cossidetto a ore zero, non perde il compenso della cassa. I recquisiti sono però che il contratto non dura più di 30 giorni, che sono prorogabili per altri 30 giorni e che il compenso nell’anno 2020 non supera i € 2.000. Questo vale solo per un contratto a tempo determinato in agricoltura. Inoltre si è obbligato a fare la dichiarazione dei redditi.

I beneficiari del sussidio di disoccupazione possono effettivamente avviare un rapporto di lavoro. Tuttavia, devono segnalarlo all’INPS. L’indennità di disoccupazione viene poi sospesa per la durata del rapporto di lavoro. Questo per un massimo di 6 mesi. Anche in questo caso, conviene informarsi preventivamente presso il patronato che ha presentato la domanda di disoccupazione. Anche per effettuare la comunicazione all’INPS.

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